من خلال خبرة طويلة امتدت لعدة عقود، وعبر الفهم الدقيق والمعرفة العميقة لسوق أعمالنا، قاد أعضاء فريق إدارة إنفيكتس على اختلاف جنسياتهم أعمالها نحو النجاح واستطاعوا تجسيد رؤية إنفيكتس على أرض الواقع.
العضو المنتدب
أمير داود عبد اللطيف
مُستندًا على خبرة إدارية تمتد لأكثر من ثلاثة عقود في مجالات عدة، بما في ذلك قطاع السيارات والمعدات الثقيلة والأغذية، كان للسيد أمير الدور الأكبر في تجسيد رؤية إنفيكتس وترسيخ مكانتها في سوق تداول السلع.
بدأ السيد أمير مسيرته المهنيَّة في منصب العضو المنتدب لفرع مجموعة دال في لندن، كما تولى مهام الإدارة في دال للسيارات (وكيل مبيعات مرسيدس وميتسوبيشي) وشركة التركترات السودانية، ستراك (الوكيل الحصري لشاحنات كاتربيلر في السودان) ودال الصناعية (أكبر شركة أغذية في السودان).
محمود مجدي
مع خبرة إدارية في القطاع الخاص تفوق الـ 12 عام، يتولى السيد محمود مهمة الإشراف على سلسة القيمة بأكملها، ابتداءً من مرحلة التوريد وحتى مرحلة التسليم. قبل انضمامه إلى إنفيكتس، شغل السيد محمود عدة مناصب وعمل في عدة مجالات مثل تحليل الاستراتيجيات وتحليل تطوير الأعمال وإدارة تطوير تدفق القيمة، كما عمل مديرًا لإدارة السلع الزراعية في شركة سكر كنانة وفي مجموعة دال.
مدير قسم عمليات التصدير
يتولى السيد أسامة إدارة عمليات التصدير والإشراف على جميع مراحل سلسلة التوريد لضمان سير خطة العمل بكل دقة وكفاءة. خلفيته المعرفية الثرية في مجال الهندسة مدعومة بخبرة 30 عام مكَّنت السيد أسامة من إطلاق وتنفيذ عدة مبادرات ومشاريع استراتيجية وسُبل عمل جديدة، بالإضافة إلى تحسين ضوابط العمل ووضع المقاييس التي تنظم الأداء.
بخبرته التي تمتد لعشر سنوات تقريبًا في مجالات التحليل والتوقعات والمراقبة الداخلية للشؤون المالية، يتولَّى السيد روبرت أعمال الإدارة المالية في إنفيكتس.
بدأ السيد روبرت مسيرته المهنية مع شركة يونيليفر كينيا، ثم تولَّى قبل أن ينضم إلى فريق إدارة إنفيكتس منصب نائب رئيس قسم التحكم بالشبكات والعمليات المالية في شركة (باين) بهولندا.
مدير الشؤون التجارية- السلع الاستهلاكية الجاهزة
يحمل يوهانس في رصيده 30 عامًا من الخبرة، وهو من المخضرمين في مجال الصناعات الغذائية الأساسية في الأسواق المتقدمة والنامية في أنحاء أفريقيا والشرق الأوسط، حيث تخصص في مجالات التسويق والمبيعات وتطوير الأعمال والتوزيع واللوجستيات بالإضافة إلى الإدارة العامة.
عمل يوهانس في مجالات المبيعات والتسويق والتوزيع واللوجستيات لصالح عدة منشآت لتعبئة كوكاكولا في السودان واليمن ومصر وليبيا وتنزانيا وجنوب أفريقيا، كما تولَّى عمليات توزيع المياه والعصائر ومنتجات العناية الشخصية في كل من الإمارات وعمان لصالح مجموعة دال وشركة مسافي للمياه المعبئة.
يترأس سونيل مهمة إدارة عمليات التخطيط وتوريد السلع في سلسلة الإمداد. ولديه حصيلة 25 عام من الخبرة في أسواق السلع سريعة الاستهلاك ضمن مناطق عدة حول العالم، تشمل الشرق الأوسط وأفريقيا وروسيا وجنوب آسيا وجنوب شرق آسيا والصين واليابان. وكمحاسب قانوني معتمد من الهند، يمتلك سونيل معرفة ثرية في الشؤون المالية بالإضافة لإدارة سلاسل الإمداد العالمية المعقدة.
عمل سونيل سابقًا في منصب المدير التجاري لصالح شركة براندفوليو في دبي، وكان له دور رائد في تأسيس وقيادة أعمال الشركة في الهند. قبل العمل في براندفوليو، عمل سونيل مع شركة يونيليفر على مدى 25 عام، وتولَّى مهام تخطيط وإدارة سلسلة الإمداد العالمية وتطوير الاستراتيجيات وتصميم الشبكات والإيصال من البداية إلى النهاية (E2E) لفئة الـ 2.5 مليار خلال عمله مديرًا لسلسة الإمداد العالمية من مقره خارج المملكة المتحدة.
مدير قسم تجارة السكر
يتولى السيد أمير إدارة قسم تجارة السكر في إنفيكتس ويتمتع بخلفية قوية في مجال تجارة السلع وعلى الأخص تجارة السكر، كما أن لديه حصيلة أكثر من 10 سنوات من الخبرة في مجالي التجارة والشحن، الشيء الذي مكَّنه حاليًا من إدارة القسم بكفاءة.
مستفيدًا من خبرته في مجال الاقتصاد، كانت بدايات السيد أمير في مجال تجارة السكر وذلك في شركة زارنيكو في لندن. وقد كان في ذلك الوقت مسؤولًا بشكل رئيسي عن إدارة عمليات توريد السكر الأبيض إلى دول جنوب الصحراء الأفريقية، وذلك قبل أن يمضي ليؤسس فرع زارنيكو إنجريديانتس. عمل السيد أمير أيضًا في مجال شحن البضائع الجافة السائبة في كلاركسونز بنيويورك.
على مدى 30 عام، عمل السيد ميشيل بمناطق عدة حول العالم في مجال التداول الدولي للسلع، ناقلًا معه إلى إنفيكتس خبرة عميقة وتجربة ثرية.
قبل انضمامه لفريق إنفيكتس عام 2020 كمدير قسم الحبوب، عمل ميشيل في كارجيل ما يقارب الثلاثة عقود وشغل عدة مناصب منها رئيس مجلس القمح الأسترالي (AWB)، حيث أشرف على إدماج أعمال كارجيل القائمة.
سعينا نحو تحقيق نتائج بعيدة الأثر مبني على قيم النزاهة والتميز والاحترام التي تقود فريق عملنا.
نتقبل الاختلاف وندعم روح التعاون بين جميع أعضاء فريقنا لخلق بيئة عمل مثمرة وبناءة، يحقق كل فرد فيها أقصى إمكانياته.
